- Modelos e Metodologia de Educação e Treinamento, incluindo Trilhas de Aprendizagem;
- Avaliação e Desenvolvimento de Lideranças;
- Desenvolvimento de Equipes Naturais (Team Building);
- Gestão do Clima Organizacional;
- Gestão de Desempenho;
- Concepção e Design de Projetos de Mudança Cultural e Comportamental;
- Diagnóstico e Desenvolvimento de Áreas Funcionais;
- Resgate e Revitalização do Relacionamento entre Áreas de Interface (Relação - Fornecedor - Cliente Interno);
- Melhoria de Performance Individual e de Equipes por meio de Desenvolvimento de Competências e Foco no Business;